试题详情
- 多项选择题人力资源管理理论的基本精神是()。
A、确定以人为中心的管理思想
B、注重组织的整体开发
C、既强调理性又强调情感
D、既强调权威又强调民主
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述西方国家公共部门改革的特点。
- 下列哪个不是政策规划的直接主体()。
- 为什么公共管理决策只能遵循满意标准?
- 公共部门人力资源管理的三个层次的职能是(
- 廉政监督
- 行政伦理的最低要求是()。
- (),英国政府颁布了第一个有关文官制度的
- 政府失效的主要原因是什么?
- 我国从()年开始全面推行国家公务员制度。
- 下列对政府与第三部门关系阐述有误的是()
- 属于政府公共财政管理目标的是()。
- 关于民主行政的表述,下列错误的是()。
- 领导是以()为主体进行的活动。
- 政府间关系的研究途径主要有三种:传统的中
- 结合我国实际,应该采取哪些对策改善公共决
- 简述公共部门绩效评估的含义、特征和指标。
- 我国公务员考试录用过程中,对拟录取人员的
- 绩效管理系统不包括以下哪个方面?()
- 在下列政府工具中,属于市场化工具的是()
- 简述公共财政理论对我国公共财政改革的启示