试题详情
- 单项选择题以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点（）
A、有利于鼓励员工提升知识技能能力
B、打破了官本位的特点
C、适用的职位类别相对较少
D、有效支撑企业核心能力的培育
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 女性患者，厌食，浮肿.血压180/100
- 对于乙酰CoA合成脂酸和脂酸氧化成乙酰C
- 我国股份制企业股利分配的方式主要包括（）
- 简述DNA的空间结构
- 科
- 简述检测雌激素受体（ER）、孕激素受体（
- 1859年，被洪秀全封为干王，总领朝政的
- 在WINDOWS操作中，如果某个菜单项变
- 机体对刺激产生反应的形式有两种，即（）和
- 元代杂剧中的“水浒戏”里（）成就最高。
- 组织需求分析的资料来源不包括（）。
- 汉语的“奥林匹克运动会”称为“奥运会”属
- 经济法学的发祥地是美国。
- 反映资本家对工人的剥削程度的公式是（）
- 简述听诊三角的境界及临床意义。
- 如今，随着时代的发展，“躲猫猫”“蜗居族
- 专业技术人员加薪主要取决于（）因素。
- 点评
- 可成为慢性特发性血小板减少性紫癜患者惟一
- 婴儿出生3～5天，可出现下列哪种物质在血