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简答题影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？
  • 影响劳动力流动的因素有很多，有社会历史因素，也有文化因素，但是对劳动力市场中劳动力的流动影响最大的因不比还是经济因素。经济因素通过以下各种因素发挥作用的。
    （一）年龄。
    1.一个人越年轻那么他从人力资本投资中所能获得的潜在收益也就会越高
    2.随着年龄的增长，社会联系紧密，流动所造成的心理成本会变得更高，阻碍流动。
    3.随着年龄的增长，流动所带来的社会成本也会更高，阻碍流动。
    （二）家庭。
    劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。
    （1）未婚比已婚更易流动；
    （2）妻子就业阻碍着流动；
    （3）妻子就业时间越长，家庭越不易流动；
    （4）有学龄儿童的家庭不易流动。
    （三）教育。
    教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素。在其他条件不变的情况下，学历越高，越有可能流动。
    （四）流动的距离。
    1.距离越远，可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限。
    2.流动距离越远，流动本身以及流动后探望亲友和家属的交通问题等有关的货币成本和心理成本增加。
    3.不过，高智力的劳动力流动往往背离“流动人数虽距离的延长而减少”的规律，反而出现远距离流动人数增加的现象。
    （五）职业与技术等级
    流动率与技术等级成反比。专业技术人员之所以变换岗位很频繁，但很少改变职业是使变换岗位可以更好地发挥职业特长，而改变职业则会丧失专业优势。
    劳动力流动不单受个人因素影响，劳动力总体因素也占一重要角色。因此，若从劳动力市场总体因素来考量，劳动力市场能否留住本*市场的工人或吸引别的劳动力市场的人力资源，重要的决定银子也包括诸如劳动力市场的人口数（可代表市场之潜在经济规模）、就业成长率、失业人口数及失业率、都市化程度、产业结构形态、所得水准和环境品质等。

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