试题详情简答题人力资源规划正确答案：人力资源规划（HRP）也叫人力资源计划，是指根据企业的发展规划和发展战略，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源的规划。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题计算机网络的划分有多种不同的方法。最通用试述CIO与CKO的区别与联系有哪些？狭义的信息资源指的是（）狭义的决策支持系统（）成为知识经济的主要动力源。信息一词源于（）“Information信息加工组织的步骤中不含有（）下列属于体语信息资源的有（）结构化问题决策信息社会有哪些主要特点？当老系统无法满足需要或新系统不太复杂时，信息活动网络文化完全可以彻底取代传统文化和民族文信息法体系是指由各种信息法律、法规等构成可行性研究的目标和内容是什么？以下关于第三代OA特点的描述中，不正确的信息资源的开发和利用在国民经济信息化中处简述信息管理控制概念的涵义。元数据快速原型法的开发应用前提是什么？
