试题详情
- 单项选择题员工培训计划的内容包括()
A、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B、目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据测验的对象,可将心理测验划分为()。
- 心理状态的三个基本概念是:()、工作参与
- 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老
- 某房地产开发公司以挂牌方式取得一宗
- 在实际核算中,国内生产总值的计算方法包括
- 足值货币在与其他商品相交换时是以自身所包
- 商品之所以具有使用价值和价值两个属性,是
- 某品牌手机前5期实际销售额及其环比
- 公司分配当年税后利润时,首先应当提取利润
- 社会保险提供的保障水平是社会成员的( )
- 法的国家意志性表现为()。
- 1951年政务院颁布实施了全国统一的(
- 关于工作满意度,正确的陈述是( )。
- 影响作业能力的工作条件和性质主要包括()
- 某国有农场有土地48000亩,其中,耕地
- 某国劳动部门真讨论本国的失业问题,
- 农民专业合作社代表大会闭会期间的最高决策
- 某客户2009年7月7日向银行申请贴现,
- 贷款的物质保证是否充足属于( )。
- “《保险法》第二条,本