A、绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入

B、预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性

C、绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面

D、虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险