试题详情
- 简答题简述领导决策的特征是什么?
-
(1)预测性:把握未来;
(2)实施性:可操作性;
(3)目标性:寻求达到;
(4)创造性:发现提出;
(5)优选性:令人满意;
(6)风险性:承担后果;
(7)动态性:调整修改。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能
- 领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能
- 一般来说,员工越了解公司目标,对组织的向
- 如何提高领导的作风?(改进领导作风的途径
- 由于关系极其复杂,互相拆台,互不买帐,组
- 健全监督约束机制,()与绩效和政绩观紧密
- 简述层次制和职能制的关系?
- 人们可以从已知事物的发展过程及结果,推测
- “良将无弃木,明主无弃土”反映的是领导用
- 领导的示范,可以有()两种形式。
- 加里.尤克尔认为,领导者对组织成员形成的
- 我国人才市场虽然发展很快,但依然存在着一
- ()是一种以一人为中心,此人与他人发生沟
- 领导体制的特征()
- ()属于程序决策。
- 人治特点比较明显的人才选拔制度是()
- 领导体制的内容有()。
- 某县下辖10个镇,各镇有一名镇长,另外有
- 领导权是来自正式的权威。
- 在情境模拟测试中,给参与者分发部分资料,