试题详情简答题薪酬管理的内容?正确答案: 薪酬主要包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬;非经济报酬则是不直接以金钱的方式体现的,诸如度假、各种保险、培训等。在经济性报酬中,主要有以下部分: (1)基本薪酬 (2)绩效薪酬 (3)奖金 (4)津贴 (5)福利 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题运作管理对资源的消耗可以分为:固定类、变简答绩效管理的特点。最常见的网上一手资料调查的方法是()企业知识管理的最终目的是()企业文化的作用主要包括()网络化管理的含义?企业再造的实质是()短期计划的时间一般是()简述市场营销。整合营销已由传统的4ps理论逐渐转化为(学习型组织最基本的学习形式是()某企业组织创新后,其研发部门开发新品速度企业组织外部虚拟化的具体形式有()简述企业的概念及特征?简述促销方式。企业实施供应链管理的意义?目标营销。简述知识管理的编码策略及其特点?有关企业管理职能的控制职能,最基本的控制供应链管理环境下物流管理的特点是()