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简答题劳动法对工资和休息休假有哪些规定？
  • 《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
    工资：
    （1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    （2）最低工资制度。
    （3）加班工资
    （4）工资的法律保障。

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