试题详情
- 多项选择题下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()
A、违反行业规范规定的
B、用人单位与未成年人订立劳动合同的
C、在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是
- 关于支付令的说法,正确的是( )
- 以下属于场外交易市场的特征的是()。
- 根据控制图的基本原理,引起质量波动的原因
- 在员工援助计划的测量方式中,主要通过考察
- ()是持票人为了取得现款,将未到期的承兑
- 下列计量尺度中,计量结果只能比较大小,不
- 房地产开发的主要内容是()。
- 规划与计划相比,更强调部署与安排的()。
- 抽样调查有什么主要优势?在实际调查中,如
- 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确
- 文案调查与实地调查相比较,具有以下优点:
- 开办图书馆、托儿所、幼儿园是专项服务中的
- 村民王刚承包耕地10亩,分为甲、乙两块,
- 产品策略是销售工作的一个重要内容,通常采
- 《行政诉讼法》规定,证据种类有()。
- ( )是指经营满足同样市场需求的不同类别
- 金融监管的直接成本包括( )
- 直接渠道订房的方式有( )。
- 关于能力、知识和技能的说法,正确的是()