试题详情
- 简答题360°绩效反馈
- 也称全景式反馈或多源反馈,从员工自己、上司、下属、同事、甚至顾客等多个角度来评估员工绩效表现,然后,由专业人员根据对评估者的评价,提出反馈以帮助被评估者提高技能和业绩。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 产生冲突的必要条件有()
- 在预测实践中,()常用于产业产品、中高档
- 常见的销售组织有()
- 应收账款
- 销售人员在合适的时机,如客户生日、庆典等
- 评估选择销售渠道结构的方法有()
- 通货膨胀率、利率、贸易赤字或盈余、预算赤
- 销售管理过程实质就是()制订、实施和评估
- 成本分析的目的在于()
- 主观评估的主要内容有()
- 销售增长率=()/去年市场销售总额×10
- 一个团队在选择采用团队销售组织时,必须要
- 对于销售人员,公司通常从三方面控制他们的
- 下列选项中()不是在销售预测中常用的定性
- 企业的销售计划按范围大小来分,可以分为(
- 企业花了大量的时间和精力进行面试,但效果
- 零级渠道
- 发生窜货需要具备三个条件()
- ()是金业一切销售工作的基础。
- 团队冲突