试题详情
- 简答题（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
- 管理幅度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件
- 目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是
- 所有岗位工作分析中，都必须严格执行的分析
- 下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲
- 工作特征模型包含的核心维度有（）。
- 职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括
- 工作分析所需要的信息类型有哪些？
- 由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按
- （）也叫项目组织。
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 试述工作分析的目的和作用。
- 岗位设置的主要影响因素有（）。
- 简述工作评价的特点。
- 工作职责覆行程序的形成主要有两种方法：自
- 工作分析的内涵特点有哪几个？（） ①真
- 工作分析所需信息的主要类型有哪些？
- 工作分析的结果最终表现为（）。
- 访谈法的形式主要有（）、（）两种。
- 工作日志法的基本程序包括准备阶段、（）、
- 工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提