试题详情简答题协调的类型和作用？正确答案： 协调的类型分为：制度性协调、沟通性协调和利益性协调。作用主要是各种人际关系的协调，对企业管理来说，对企业管理来说，也就是工作关系的协调。它可以促使组织内外各部分相互合作，从而顺利实现组织目标。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题内容是指构成事物的一切要素，包括（）。政治素质中，据核心地位的是（）如何正确把握公平与效率的辩证关系？管理伦理学包括内容有（）。管理价值的特点？在研究企业管理的文化热潮中，西方学者认为人为什么是管理客体系统的中心？管理实践不需要管理哲学的指导。分析哲学的代表人物是（）。阐述什么是过程论的思维方法，以及它对管理谈谈人与自然的辩证关系？（人与环境的辩证管理价值的特点？在所有的管理中，要以什么为本（）乡镇行政组织的职能？管理价值特点有哪些？管理价值城市经济的主要内容是（）大城市集中人口速度大大快于中小城市。为什么说经济管理者应该具有哲学素养？人们调解委员会的任务是（）
