试题详情
- 单项选择题适当的授权可以提高管理者的效率,一般情况下,授权有四个步骤,不属于这四个步骤的是()。
A、明确目的
B、下达指令
C、检查进展情况
D、打好基础
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 李经理从行政部调到了人力资源部,他决定为
- 从组织内营销类部门普通员工所掌握的信息来
- 资料一: 1、我们年轻的时候迁
- “与他人交换岗位,并彼此承担对方的实际工
- 谈判过程中,双方都希望达到自己的目标,但
- 作为化工界老大的杜邦公司在很多方面
- 小明毕业后分配到打字室,可他对打字不是很
- 团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共
- 小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一
- 张总为了促进团队成员的学习,他可采取的方
- 采用电子头脑风暴法,所有成员可同时产生想
- 如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表
- 想要保证交流的方式能让团队成员感到受尊重
- 人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的是什
- 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目
- 张秘书通知研发部全体成员下午四点到顶楼会
- 周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这
- 如果缺少所需的资源,任何计划都无法开展,
- 小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对
- 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导