试题详情
- 单项选择题主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现的人”假设
D、“复杂人”假设
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 评估面试方法的有效性主要从()方面着手。
- 录用合格比指标的大小,反映了()。
- ()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件
- 在人员选拔工作中,常用的心理测验主要对人
- 以下关于工作与职位的正确的说法是()
- 我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不
- 在绩效考评过程中,()监督整合绩效考评过
- 对培训课程价值的评估主要从()等方面进行
- 外部招聘来源广,有利于找到高质量人才,但
- 下列不属于绩效计划目的的是()。
- 收集绩效考评的信息要遵循()
- 下列不属于员工录用原则的是()
- 岗位新点工资制以()为对象。
- 主管在郊游时与员工聊起工作内容属于()
- 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括(
- 在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调结
- 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员
- 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考
- 因公致残依劳动能力丧失的程度不同,分为1
- 以下不属于培训前效果评估的作用的是( )