试题详情
- 简答题企业补充养老保险的补充水平应如何确定?
-
企业补充养老保险的补充水平由很多因素决定,在确定补充水平高低时应考虑以下三个因素:
(1)资金来源的多寡(即企业的经济实力)是决定补充待遇水平的首要因素。
(2)基本养老保险保险的替代率规定了补充保险金的最高界限。
(3)现时的养老金水平也影响着补充待遇水平。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 老干部的生活待遇主要有哪些内容?
- 到本世纪末,要基本建立起社会主义市场经济
- 医疗保险基金根据“以支定收,(),略有节
- 个人储蓄性养老保险,是职工在职期间,由职
- 凡被剥夺政治权利者,其被剥夺政治权利期间
- 社会保险的保障水平是保证职工的基本生活需
- 一电力职工50岁,其医疗保险个人帐户建帐
- 个人帐户记录职工的社保帐号、工龄、记帐额
- 试论开展老年活动的意义和特点。
- 论述基层单位的社保基金支出项目。
- 老干部的“两项待遇”是什么?
- 在计算“个人帐户养老金”时,为什么除以1
- 为了保障企业离退休人员基本生活,各地区应
- 补充养老保险纯粹是()行为,是企业为职工
- 基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者
- 基本养老保险费、基本医疗保险费、()的征
- 企业职工因病或非因工伤死亡,其供养直系亲
- 论述为什么要实行养老金社会化发放。
- ()是指职工在工伤医疗期内所享有的待遇。
- 改革社会保险制度势在必行。