试题详情
- 判断题热炉法则说明了员工触犯规章时，管理者一定要对其惩罚
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 经验表明，自我管理和（）的高低有密切关系
- 专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需
- 搭建专业技术人员成长发展的平台，就是要做
- 职业实践和教育培训不是职业能力发展的前提
- 应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个
- 专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营
- 职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作
- 激励力是指个人对结果的偏好程度
- 求实不是科学精神的核心、创新的基础。
- 解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当
- 企业文化的构成主要有（）
- 在确定了职业规划的目标后，要通过在实际行
- 全心全意为人民服务不是专业技术人员职业道
- 自我管理分为（）四大部分。
- （）是专业技术人员必备的基本能力之一。
- 根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机
- （）是构成学习动机的另一个基本要素。
- 每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作
- 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高
- 机制就要（）。