试题详情
- 多项选择题平衡计分卡,是指基于企业战略,从()几个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
A、财务
B、客户
C、内部业务流程
D、学习与成长
- A,B,C,D
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