试题详情
- 单项选择题（）理论以提高劳动生产率为中心，科学制定工作定额。
A、科学管理
B、经验管理
C、行为科学管理
D、文化管理
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态
- 企业文化创新不外乎两种形式，其中一种是快
- 管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其
- 企业文化虽然都体现着以人为本这一核心，但
- 企业理念主要从（）方面，揭示企业的本质特
- 评估企业内部文化公关的方式是什么？
- 简述我国社会主义优秀的企业精神。
- （）是推动经济、推动企业发展的原动力。
- 名牌战略答
- 人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人
- 企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需
- 企业文化发生变革的内因主要是（）？
- 企业经营理念的核心是（）。
- 塑造现代企业精神的步骤是（）。
- 以下属于美国企业文化特征的是（）。
- 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业
- 企业文化理论的初步奠定者是（）。
- 约束功能是企业文化的基本功能之一。
- 企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成
- 对企业文化的定义理解有误的是（）