试题详情
- 简答题组织变革
- 是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化,对组织系统的结构与功能进行调整,改变旧的管理模式,建立新的组织管理形态,以维系组织的生存和发展,并借此提高组织效能的一个过程或行为。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系
- 民族自治地方的自治机关是()的人民代表大
- 组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是
- 行政组织环境的基本特点为()
- 简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。
- 分离制的特点是实行二元化领导。()
- 材料1: &
- 简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。
- 民族自治地方分为自治区、()和自治县三级
- 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反
- 行政组织是追求()的组织
- 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公
- 结合实际简析构建行政组织文化的意义。
- 试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作
- 我国宋朝的地方行政组织有()
- 期望理论中的激励力量取决于目标价值和()
- 领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品
- 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息
- 简述组织变革及其基本特征。
- 影响一国行政组织的民族环境因素有()