试题详情
- 简答题用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同,之后补订劳动合同的,试用期自何时起计算?
- 用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同,之后补订劳动合同的,劳动合同期限自用工之日起计算。依照劳动合同法约定试用期的,试用期自用工之日起计算。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面哪一项不是行政处罚的原则()
- 依据《江苏省国有资金投资工程建设项目招标
- 下列属于对优秀的基层高校毕业生予以优先的
- 在()一次全会上面,书记讲了四个继、四个
- 对已受理的高压电力客户用电申请,《供电营
- 国务院《关于进一步推进户籍制度改革的意见
- 我国对电价管理的总原则是“统一领导,分级
- 投诉人不是所投诉招标投标活动的参与者,或
- 行政监督部门调查取证时,应当由()名以上
- 农民工小张原在A地工作,现在B地工作,他
- 由于气压分布不均匀而产生的,我们把这种力
- 对人体伤害最重的电流途径是()
- 城乡居民基本养老保险制度实行的筹资渠道是
- 若要求精确测量交流电流时,应选用()仪表
- 王某因在生产事故中死亡被认定为工亡,其一
- 我国现行电力网中,交流电压额定频率值定为
- 事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间
- 下列公共人力资源服务机构提供的服务中,不
- 历史上有哪几位著名诗人登塔?并举三篇诗篇
- 平均雪深不足0.5cm记0;若08时未达