试题详情
- 单项选择题()不属于优化工作机制的方法。
A、固定工作时间
B、弹性制工作时间
C、压缩制工作时间
D、工作共享
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述如何根据文件检测单检查备忘录书写。
- 内部招聘的优点有()。
- 企业权利包括()。
- 通过比较法对员工工作绩效进行比较,并列出
- 以下哪项管理技能可以培养,但难以评估并得
- 对于督导而言,最为重要的宏观管理技巧之一
- 可以通过()向员工表明本饭店关心员工的发
- 简述有效的计划应遵循的基本原则。
- 简述矛盾冲突的原因。
- 以下哪项是通过比较法进行工作表现评估()
- ()团队成员有竞争力,渴望得到权力,他们
- 入职教育活动的类型有()。
- 聆听模式的四个阶段中,第二阶段的主要任务
- 聆听模式的四个阶段中,第四阶段的主要任务
- 以下哪项属于启发式问题?()
- 简述对于沟通的错误理解。
- 评估总结,是()阶段的工作。
- 以下哪些临时性措施,可以用来减少营业淡季
- 简述入职培训对员工的益处。
- 饭店业运营管理所要实现的目的有()