试题详情
- 简答题狭义的行为
- 是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人们通常把()年这一阶段称为古典管理理论
- 以人为中心的变革措施主要包括哪些( )
- 下列有关群体形成五阶段模型的说法中不正确
- ()对于刚开业的制造业企业是一种特别有效
- 下列哪一个不是组织文化传播方式?()
- ()是渗透于社会和组织生活所有方面最基本
- ()是计划的核心问题。
- 高马基雅维里主义的个体最适合下列哪个位置
- 跨文化沟通存在于:()
- 费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()
- 美籍德国人库尔特·卢因是著名的社会心理学
- 变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智
- 最早进行领导权变理论研究的学者是()
- 试比较有效的管理者和成功的管理者。
- ()是指在指导和影响下属的过程中,领导者
- 兹伯格将消除不满意的因素称为()。
- 人性假设理论由()组成。
- ()是领导者的首要职能。
- 在归因的因素分类中,属于内因的有()
- 组织的各种资源要素中,最活跃的因素是()