试题详情
- 单项选择题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）
A、依法通过用人单位内部的民主程序制定
B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
- D
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