试题详情
- 单项选择题在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉、地位、评价等的需要属于()
A、生理的需要
B、归属和爱的需要
C、安全的需要
D、尊重的需要
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 设置超级目标的作用是()。
- 首先提出人性假设的Y理论的是()
- 具有()的人基本上是对什么有用发生兴趣,
- 按信息沟通媒介分类,沟通可以分为()
- ()是一种以己度人的知觉倾向
- 竞争策略是一种比较开诚布公的策略,能够使
- 不属于组织文化层面的是()。
- 梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效
- 阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的(),
- 下列著作中标志着人际关系学说的正式创立的
- 创立组织文化应遵循的原则有:()
- ()是指个体能正确的理解社会要求和利益,
- 对期望理论的正确理解包括()
- 静态地看,组织的存在表现为在某些特定目标
- 在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者
- 简析组织的内部变革的动力与征兆。
- GreatPlainSoftware公司
- 简述组织变革的程序。
- 价值观是主观的。
- 沟通在日常生活中极为重要,请结合自己经历