试题详情
- 简答题外派员工应当和谁签订合同?
- 一些外派人员,如派到合资公司、参股单位的员工如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系,就应该和原工作单位签订劳动合同。原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时,在劳动合同中可以明确职工在外派单位的工资和福利待遇。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位违反劳动保护规定怎么办?
- 如何理解和执行承包地的调整问题?
- 某省会市政府为了对瓜农在城区销售西瓜行为
- 哪些人员负有反兴奋剂义务?
- 村里能以抵债为由收回村民的宅基地吗?
- 调解达成协议后可以反悔吗?
- 根据《大气污染防治法》规定,排放工业废气
- 哪些事项可以信访?
- 《工会法》对工会组织具有社会团体法人资格
- 夫妻一方可以做主出租共有房屋吗?
- 周花花经营刺绣店多年,一直不温不火
- 关于破坏交通工具、设施危害公共安全的犯罪
- 什么是组合贷款?
- 关于公司创立大会,下列哪些表述是正确的(
- 国家对妇女担任国家公职有什么特殊规定?
- 于某向县人事局申请公开自己养老保险缴纳情
- 我国《行政处罚法》中规定,行政强制包括哪
- 选举人大代表采用什么方法投票?
- 产品质量三包指的是()
- 我国哪些行政机关主管体育工作?