试题详情
- 多项选择题下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。
A、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B、绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C、员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D、绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E、通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于工作分析的说法,错误的是()
- 在质量管理中,用来整理数据、描述质量特性
- 人力资源的离职成本不包括()。
- 经济特区.经济技术开发区和经济发达且人均
- 复式记账方法包括()。
- 某铁路局上年7月份货物发送量为800万吨
- 经营者要有精湛的业务能力,其中最为重要的
- 试对下列有关某机械加工厂的工资问题
- 政府预算编制的政策依据是()
- 某货运航空2005公司年7月6日收
- ()是一种比较典型的区域性银行。
- 保险公司的自留额为100万元,承保金额4
- 假设某储户2012年8月1日存入银
- 企业实施清洁生产的途径有( )
- 保险人张某接受某工厂的投保,因风险
- 《吉林省规章规范性文件监督办法》的施行日
- 下列关于市场体系的表述,正确的是()。
- 在现实生活中,价值规律对市场中商品生产和
- 关于虚拟企业基本特征的说法,错误的是(
- 国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年