试题详情
- 简答题如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系?
-
(1)企业管理文化和经营文化大致包含了企业竞争文化。
(2)企业管理文化和经营文化与企业竞争文化存在差异。
①从企业管理文化和经营文化来看,无论是企业管理文化或是企业经营文化,除了能够增强企业文化的竞争力外,还有其他作用。
②从企业竞争文化来看,企业文化竞争虽然大致包含在企业管理和经营文化之中,但将其作为一种单独的企业文化现象进行讨论时,进一步深入企业文化竞争的本质,考察企业如何更好的增强文化竞争力、更为有效地进行文化经营竞争。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和
- 企业文化理论是80年代初期美国学者在受到
- 判断企业文化优劣的内容标准有()
- 企业固有的应用媒体,不包括()。
- ()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌
- 按照企业价值观的发展历史来看,可以将企业
- 如何选择企业文化建设的切入点?
- 在跨文化管理中,母公司认识到子公司所在地
- 价值观的主体可以是()。
- 企业风俗可以自然形成,不可以人为开发。
- 企业文化冲突
- 民族文化的传播媒介是()
- 企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成
- 企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是
- ()的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语
- 企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常
- 认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总
- 企业经营理念的核心是()。
- 以下属于企业文化变革所面临阻力的是()?
- 现代管理思想分为二大流派,即()