试题详情
- 单项选择题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。
A、劳动法的首要原则
B、劳动法律规范
C、劳动法的基本原则
D、相关国际公约
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为
- 下列关于道德的说法中，正确的是（）。
- 奉献的特征是（）。
- 关于敬业，正确的说法是（）。
- 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
- 关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的
- 市场的主要因素，不包括（）。
- 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）
- 社会保险特征不包括（）。
- 关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。
- 绩效管理的核心是（）。
- 现代人力资源管理的内容应（）。
- 从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易
- 根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，
- 作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本
- 关于职业活动，正确的看法是（）。
- 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽
- （）是指国家在一定时期内生产的最终产品和
- 无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
- “审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，