试题详情
- 单项选择题()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一
A、时间维度
B、事务职能维度
C、空间维度
D、绩效职能维度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创建学习型组织,是一种培养职工形成(),
- 培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则
- 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、(
- ()是一种课时环节教学模式。
- 以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()
- 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的
- 备课时要特别把握的要素有()。
- 企业培训教学目的的建立在对()系统内外环
- 拓展训练所要达到的目的,主要体现在()。
- 根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其
- 培训课程开发可以通过分析()、分析企业人
- 企业培训教学目的的建立在对()系统内外环
- 备课的基本要领是领会大纲、()了解学员和
- 备课基本原则中,教学内容的()指教学过程
- ()是一种课时环节教学模式。
- 编写教案的方法有:深入研究教案的关键要素
- 拓展训练中,“安全”是第一位的,企业培训
- 制定培训教学大纲的步骤有:()撰写培训教
- 企业培训()是指保证和满足企业培训教学实
- 远程培训的基本特征是:双向通信机制;培训