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- 简答题绩效管理沟通
- 是指在绩效管理的过程中，管理者及员工就工作绩效相关问题进行正式的或非正式的反馈、探讨、帮助和沟通，从而促进考核结果的公平合理，促进个人与组织绩效的改进，促进员工与组织的共同成长，形成绩效管理的互动、协调、公开、公平的过程。
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