试题详情
- 简答题人力资源规划可分为两类分别是什么？
- （1）软规划：是关于如何激励员工和满足员工需求的规划，它树立以客户为导向的企业形象，并通过培训开发员工。
（2）硬规划：是关于确定未来需要的员工的数量、质量和类型的规划。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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