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简答题谈话函询工作应当根据哪些不同情形作出相应处理？
  • （一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；
    （二）问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；
    （三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。

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