试题详情单项选择题某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ）。A、公司没有做到奖罚分明B、奖励不够及时C、公司没有做到奖人所需、形式多变D、员工太挑剔正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题什么是术语用于描述以个体的某一特性为基础组织设计设计的传统原则包括（）。管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导 关于领导用人的技巧和艺术，下列表述错误的固定比率高工作、高关系的领导方式是（）知觉不仅与感觉系统有关，而且依赖过去的经领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方奖罚自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满在激励过程中，正确的公平观是指（）实属群体和实际群体是一回事。工作压力提出ERG理论的是（）关于极端转移论述错误的是（）。简述现代组织结构理论的主要观点（）是领导者的首要职能。
