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- 判断题价值观的变化对促使组织变革意义不大。
- 错误
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- 当前国内各类组织中最常用的组织结构是（）
- （）是指个体能正确的理解社会要求和利益，
- 变革型领导，作为领导学领域的一个重要概念
- 个体出生后，随着年龄的增长，行为在不断地
- 以金钱、物质利益诱导作为权威的基础的组织
- 建立在一个人对另一个人的认可和信任的基础
- 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效
- 价值观是一个人关于（）的基本信念。
- 组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的
- 影响合作与竞争的因素有（）
- 解释创造力的三要素模型。作为一个经理如何
- 从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从
- 本质上来讲，非正式组织是为了满足人们的（
- 组织行为学中有哪些不同的人性假设？每一种
- （）反对人性善与恶的说法，成为“性无善恶
- 正式领导
- 组织变革过程的基本模式包括（）。
- （）强调在应用科学管理时必须首先看到工人
- 联系实际谈谈如何做到有效倾听？
- 社会知觉的类型不包括（）。