试题详情
- 简答题什么是组织行为学?
- 研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 小群体与大群体相比,其优势主要在于()
- 什么是工作满意感?决定工作满意感的因素有
- 功能失调的冲突
- 群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其
- 简述动态平衡组织理论的思想观点。
- 权变理论又被称为()
- 在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系
- 属于企业利益相关者的是()
- 态度中的意向因素就是指个人对态度对象的反
- 韦伯提出只有()的权力才是官僚组织的基础
- 组织结构中的哪个部分特别定义决策是在哪里
- 口头方式进行的沟通优点是()
- ()和()的共同点在于,二者都是直接作用
- 按照内容性质划分:僵化型、保守型、渐进型
- ()是一种以点概面的思想方法,它以事物的
- 社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态
- 按照群体的开放程度,可以把群体分为()
- 影响个体行为的个人主观内在因素是什么?
- 什么是人脑对客观事物个别属性的反映?()
- 在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同