试题详情简答题冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）正确答案：群体规模；分配给群体成员的任务的专门化程度；管辖范围的清晰度；群体间相互依赖的程度答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题论述领导的有效性。正式沟通基于X理论假设，管理者应采取的管理措施有适合小规模工作群体之间的联络与沟通的沟通管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究下面不属于潜在的冲突源的是（）应付挫折有哪些方法？提出了成就需要理论的是（）。（）是以通才经理（经理是多面手）为中心形为了某个大家共同关心的目标而走到一起来的领导者要使自己有威信，要具备的条件有（）情感的基本形态有（）。在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社下列说法中哪些不是迈尔顿的观点（）被称为“科学管理之父”，并出版了《科学管目标群体可以分成哪几种类型？心理学的主要贡献，组织行为领域一直主要在群体间互动以下描述中，那一项是迁就（）
