试题详情
- 简答题平衡积分卡控制
- 一个企业的发展受多方面因素共同作用的。这种由财务、顾客、内部经营过程、学习和成长4个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片,其控制目的在于平衡兼顾企业的战略与战术、长期与短期目标、财务与非财务、滞后与先行指标的衡量方法,因而得名“平衡积分卡”控制。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业管理的基本特点是什么?
- 按计划层次分类,可将计划分为()。
- 在我国相当数量的国有企业面临效益低
- 组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略
- 按决策问题的重复程度不同,可分为程序化决
- 道德发展的三个阶段是()。
- 组织设计的程序中部门化包括()
- 具有结构比较简单、权力集中、命令统一、沟
- 产经营,学习娱乐,人际交往属于组织文化四
- 在企业形象设计当中,属于组织的三个部分是
- 下列提出“管理就是决策”的管理学家是()
- 目标设置理论的主要观点是()
- 工作团队的类型()。
- 管理创新的四个阶段:对现状的不满、从其他
- 影响预测准确性的因素主要有()
- 因人择事是人员配备的重要内容。
- 在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写
- 企业管理者的四大管理职能:计划、()、(
- 下列说法正确的是()
- 道德是社会基本价值观一个约定俗成的表现,