试题详情
- 简答题劳动定额的管理包括制订、()、考核和修订四个环节。
- 贯彻执行
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果事物的逐期增长变化量为中期大、前期和
- 赢得值理论的基本参数为()。
- 下列属于学习型组织建立的基本原则的是()
- 计划控制有()。
- 建筑企业战略实施一般步骤是什么?
- 下列属于企业精神培育的有()。
- 发包工程的工程内容和范围明确,但没有施工
- 成本集成控制模型是通过WBS方法将项目分
- 成本核算是指建筑企业在生产经营管理活动中
- 市场调查的方法有观察法、询问法和()。
- 下列属于生产用固定资产的有()
- 需求价格是指在一定时期内,买主对一定量的
- 建筑施工中,噪声、振动、粉尘、烟气和废渣
- 由(工程结算利润+其它业务利润一管理费用
- 属于企业的财务战略的有()。
- 安全管理是识别和分析人类社会生产活动中可
- 管理方法现代化的主要内容有哪些?
- 技术管理的任务可分为哪两个方面()。
- 价值工程分析中,制定改进方案的“6.3.
- 持续发展的战略方式对应于()领导者类型。