试题详情
简答题简述国际人力资源管理活动的主要内容。
  • 1）人员获取：招聘、选拔、入职向导、晋升、调动。
    2）聘用：培训、督导、报酬管理、人事项目、员工福利、员工活动及工会谈判。
    3）人力资源开发活动：绩效评估标准、岗位职责、员工进步的衡量、事业的发展、人力资源规划。

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