试题详情简答题学校人力资源开发正确答案：学校人力资源开发就是以学习为基础，以创新为动力，对学校教职工的劳动能力，特别是智力潜能进行测定，科学合理地开发、组织和使用，持续不断地增强学校成员的能力，形成群体合力，提高学校整体效能的管理活动，具有战略性、整体性和未来性。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题谈谈认识教育管理体制变革中的市场化趋势？一般传播效果层次包括（）。教育分权化的形式主要有（）等。谈谈教育政策的内涵。校本培训的特点是什么？可以作为我们评估教育政策“有效”的标准是属于民办教育体制的学校有（）教育组织特征包括（）。世界各国校长资格证书制度实施的共同特点是怎样评价教育经费的公平性？如何理解教育经路径依赖理论中小学校长的成长要经历的阶段是（）学校形象策划就是校园环境建设。教育政策分析的范畴包括（）。如何塑造教育组织的形象？学校品牌策划司法式分析的实施步骤包括（）联系实际论述教育管理继承、借鉴与创新的关在目前我国财力相对有限的条件下，大幅度增什么是校长负责制？中小学实行校长负责制必
