试题详情
- 多项选择题组织结构的变革涉及的维度包括()
A、复杂性
B、自由度
C、集权度
D、创新度
E、规范性
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理者的信息性角色包括()
- 情境领导的基本领导模式为()
- 组织行为学是一门()
- 透明化的沟通模式主要体现在()
- 哪些属于A型的人格表现()。
- 当组织内部出现下列()情况时,就需要对组
- 有某种动机就一定有某种行为。
- 符合规范的日常的政治行为是:()
- 需要向动机行为转化需要经过哪些阶段?
- 在工作人性化的质量方案中,通常包括参与性
- 下列关于领导权利观的说法中,错误的是()
- 权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一
- 归纳组织规模与组织结构之间的关系。
- 下列领导理论中,()使用了LPC问卷。
- 公平理论的内容及意义是什么?
- 组织的决策权相对集中于高层指的是哪种组织
- 人们之间相互沟通思想、联络感情、传递知识
- 什么是结盟?什么时候可以发展结盟?
- 组织行为学研究的方法有()。
- ()隔绝了群体成员间过度的相互影响。同时