试题详情
- 简答题某日某小区园艺主管心情不好,正巧发现一新来的园艺工未穿工服,过去直接开了张处理单辞退了这名工人.请问这个主管的做法是否符合体系文件程序,如不符合,说出正确的程序是什么?
- 不符合,正确的对员工个人的程序是:通常以口头指导(并记录在《工作日记本》)、书面提示单(《不合格提示单》)、书面处理单(《不合格处理单》)等三种方式处理;口头指导、不合格提示、不合格处理体现处理的力度逐步加大.
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般地,物业服务防护区域划分为:()。
- 车场维护人员应凭()放行车辆。
- 秩序服务计划的内容包括:()等等。
- 针对不合格/潜在不合格、不完善事项提出纠
- 工程主管按照职位分类应该属于管理类。
- 每年检查承重结构裂缝,是否有贯穿整个墙面
- 行道树是指在()两旁整齐列植的树木。
- 审核组人员是代表个人对管理处进行审核,应
- 专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不
- 物业服务统计分析的准绳包含()
- 秩序服务方案的内容包括:()危险源管理方
- 剪后的枯草应该()
- 下列哪种物品的安全管理适用《危险化学品安
- 园艺工的关键职责不包括()
- 乔木养护施肥的方法包括()
- (),品质主管应对《投诉登记表》和《投诉
- 品质检验中物业服务规范的有效性统计分析包
- 服务规范在停车秩序中对停放管理的具体要求
- 不属于保洁员仪容仪表的是()。
- 分公司通过不定期内部审核,对管理处运作体