试题详情
简答题结合工作实际谈谈基层工会主席的工作方法? 
  • 工作有方,追求卓越,是新形势下对基层工会主席提出的新要求。要做好基层工会工作,基层工会主席必须有招数、有方法,这也是基层工会主席必备的基本功。结合实际,我认为提高工作成效必须抓好几个注意点。
    (1)要充分运用“交叉点”。工会主席面对各种复杂关系,由于利益机制的作用,各关系主体(人或组织)之间既有相对平等的各自不同的利益目标和利益要求,也有相同的共同利益目标和利益要求,这说明各关系主体之间在利益问题上存在着“交叉点”。在学校与教职工之间,在对待职工具体利益问题上,两者既存在差别和矛盾,也存在着相对一致的地方,即所谓“交叉点”。基层工会主席如果能充分运用“交叉点”。就能有效地协调工会组织与学习学校行政之间的关系,缩小差别和矛盾,调动教职工的积极性。
    (2)大力丰富“结合点”。在工会与党组织、行政之间,尽管由于分工不同,各自存在着相对独立性,但是,在制度、目标和一些具体工作任务上仍然可以互相结合、共同努力,这就是工会组织与其他组织之间的“结合点”。结合点是以工会为主体或以其他组织为主体的工作的自然延伸,因而有着自然而密切的配合与协作关系。在学校,工会是职工代表大会的办事机构,主持职工民主管理的日常工作;而行政,有责任积极推进学校民主管理工作,重大决策要提请职工代表大会审议,干部要自觉接受职工群众的民主评议和民主监督。由此可见,工会与行政的“结合点”,是工会主席协调工会与行政之间,职工群众与行政领导之间关系、提高工作实效的重要基础。
    (3)正确把握“制约点”,坚持融入性。在社会主义条件下,任何一种社会关系的建立,都离不开互相制约和彼此监督。基层工会主席所面对的各种复杂关系,均体现了社会关系结构的特征,要想有效地协调工会组织与其他组织之间的关系,就不能不注意到工会组织与其他社会组织之间的“制约点”。在这里,既有工会组织与职工群众对行政管理机构及其领导的制约,也有行政和职工群众对工会的制约。从工会主席的角度看,一方面通过自觉接受企业党组织、行政和职工群众的制约和监督来正确行使自己的职权,树立良好的社会形象;另一方面,通过组织职工群众对领导,对其他组织的制约,促使工会组织与其他组织之间建立良好的健康发展的关系。
    (4)积极选择“突破点”。基层工会主席所面对的各种复杂关系之间,既有顺畅、和谐及坦诚的一面,也有相对僵持、矛盾的一面。比较而言,后者更能反映工会主席协调的能力和工作方法。面对相对处于僵持、矛盾状态的关系,工会主席要善于选择“突破口”,即针对关系结构中的薄弱环节,尽可能地产生影响,集中力量,解决问题,协调好关系。除了以上应注意的问题外,工会主席在运用协调人际关系的艺术时,还会遇到各种各样的问题。有经验的工会主席都深深懂得,实践是最好的老师,只有深入实际,亲身实践,才能逐步提高协调的能力。
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题