试题详情
- 单项选择题对中银地产武汉公司的管理团队重建说法不正确的是()。
A、团队使命不同造成了双方之间先天不合
B、万科团队与中银地产的原有企业文化和管理方式之间的不一致,是双方冲突层出不穷的根本原因
C、两个团队全力分工合理
D、没有共同努力的士气和氛围,也是导致公司管理混乱、绩效下滑的最终结果
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 富翁与一般人最大的差异在于()
- 中国八大经济社会基础和战略体系包括()。
- 团队培训形式包括()
- 柔情管理的特征包括()
- 在满足国家重大需求的领域方向,需要加强加
- 杨凌职业技术学院探索出农业类高职院校产学
- 处理好竞争与合作的关系中正确的做法是()
- 不同的人在不同的发展阶段动机不一样,同样
- 按激励的行为激励方式不包括()
- 处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做
- 注重结果,不做表面文章,体现了何种团队作
- 创新型企业对地方经济以及国家经济发展十分
- 使用目标激励法要注意做到如下几点()
- 平级之间相互猜疑的主要原因有()
- 建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的
- 以下属于发展团队信任气氛的方法的是()
- 咨询团队的任务包括()
- 解决团队关怀问题的方法中,下列()的做法
- 下列有利于促进团队合作的是()
- 见贤思齐、鼓励冒尖、成人之美、反对平均主