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- 判断题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
- 正确
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- 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面
- 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
- 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
- 下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。
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