试题详情
- 多项选择题目标管理最终目的在于实现员工的“三自”,实现的目标管理基本条件在于()。
A、目标的设置体系化
B、目标的分解协商化
C、目标的考核体系化
D、目标成果的评价尽量量化
E、目标完成的奖惩激励性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 开展志愿服务,应当遵循()的原则,不得违
- 系统的特征有哪些?
- 办理行政案件时,询问不满16周岁的违法嫌
- 退出障碍是指那些迫使投资收益低、甚至是亏
- 党员干部要善于同()合作共事,尊重他们,
- 决定不同类型计划的有效性的因素主要有()
- 根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改
- 公文写作是()
- 十六大报告要求,要在全党开展以()为主要
- 宏观经济调控政策主要包括财政和货币政策。
- 公民申诉一般由()处理。
- 除了太阳,宇宙中哪一颗恒星离我们最近?
- 公文的特定格式包括()
- 中国香港的救世军的工作范畴主要包括()
- 加强企业社会责任立法的意义及政府应起的作
- 1921年7月23日,中国共产党第一次全
- 1940年3月,中共中央发出《抗日根据地
- 送达法律文书应当首先采取直接送达方式,交
- 人事行政的特点最集中在()
- 行业自律性质的资信评价等级,仅作为()的