试题详情
- 单项选择题对某种行为不采取任何措施,既不奖励也不惩罚,这属于哪种强化手段?()
A、正强化
B、负强化
C、消退
D、惩罚
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指现有企业通过收取低于进入发生的价
- 按照双因素理论,不给于满足将导致员工对工
- 企业培训需求分析包括()。
- 为了提高沟通效果,我们可以()
- 组织要努力创设良好的物质环境和文化环境,
- 对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法
- 古典科学管理理论是以“经济人”为前题假设
- 简述员工培训和开发的意义。
- 马斯洛提出的是下列哪种理论?()
- 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于
- 建设组织文化的基础保证是()。
- 我国养老保险基金管理实行的原则是()。
- 什么事战略人力资源管理?它要达成的基本目
- 信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具
- 从社会层面看,人员流动的意义在于()
- “人力资源”一词是由()提出的。
- 与自然资源相比,人力资源有哪些特点?
- 下列关于集权和分权说法正确的是()
- 不属于激励因素的是()
- 在组织文化的作用中,哪方面的作用能将组织