试题详情
- 判断题群体的大部分规范都是非正式的。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是群体？人为什么要加入群体？
- 官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级
- 荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和
- 霍兰德的职业人格类型中，（）的特点是追求
- 衡量组织结构的合理与否，主要从下面的角度
- 组织风气对群众行为的影响包括潜移默化的作
- 希波克拉底划分的气质类型有（）。
- 有效沟通的前提是沟通过程中的每一位参加者
- （）定义工作任务是如何正式划分、分类和协
- 有效激励的手段与方法有哪些？
- 简述弗鲁姆的期望理论观点。
- 对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）
- 亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是
- 所有的群体都能给予成员相同的从众压力。
- 华生认为（）就是一种刺激代替另一种刺激、
- 维护者是团队中最积极的成员。他们温文尔雅
- 扁平的组织结构只有较少的管理层次，管理跨
- 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，
- 什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？
- 既保证了集中统一指挥，又能发挥专业人员的