试题详情
- 简答题简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么?
-
1、尊重员工的人格和尊严。
2、员工可以提出核安全方面的问题,不必害怕惩罚,相信所提的问题会得到回应。
3、管理人员定期与员工沟通重要决策及其决策的依据,并定期了解员工的理解程度。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 浓酸强碱一旦溅入眼睛或皮肤上,首先应采用
- 半衰期、半排期、有效半减期这三项()是核
- 质量保证大纲表达了核电厂管理层对国家监管
- 下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的
- 噪声级别超过()分贝时就会损伤人的听觉器
- γ主要导致()危害。
- 持续改进的人因管理模型主要包括三个方面,
- 简述监护和独立验证的区别是什么?
- 图中标志为:()
- 在推广安全文化时,应通过各种行之有效的激
- 核电厂开始退役活动前()年,需向国家核安
- 图中标志为:()
- 辐射控制区内所有涉及水或者潮湿物品的操作
- 通常情况下燃烧必须要有氧气。
- 架设工地夜间照明线路时,灯头的高度不得低
- 在核电领域中,把材料、零件、部件、系统通
- 小李是位新上任的行政助理,最近刚完成入厂
- 对压水堆核电厂而言,最基本的安全限值包括
- 如果房间密闭,通风不好,氡及其子体就会在
- 烟羽应急计划区的内区的半径是()。